O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança.

​

Direcionado às lideranças das organizações, o Coaching Executivo visa apoiar o desenvolvimento desses profissionais em busca de melhoria de desempenho e maior realização pessoal.

​

As motivações podem variar desde o desenvolvimento de habilidades específicas relacionadas à liderança, como a comunicação e o relacionamento pessoal, novos desafios profissionais, a busca de maior equilíbrio trabalho / vida pessoal, até insatisfações e desmotivações generalizadas.  

​

O foco do trabalho é maximizar o potencial individual, gerando maior autoconsciência e autogestão, através de um processo estruturado de reflexão, autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades, promovendo mudanças de comportamento que levem aos resultados desejados. Com isso, ganha o indivíduo, a equipe de liderados e a organização como um todo.

​

​Principais benefícios:

​

• Clareza de objetivos e priorização de atividades;

• Foco e Planejamento;

• Maior autoconfiança e equilíbrio emocional;

• Desenvolvimento de soft skills;

• Melhoria do desempenho profissional;

• Maior satisfação pessoal e motivação para o trabalho;

• Maior adaptabilidade a mudanças e novos desafios;

• Desenvolvimentos das habilidades como líder de pessoas;

• Ampliação da autoconsciência e da responsabilidade.

​​

​​​​É fundamental buscar um alinhamento entre os objetivos do negócio e os objetivos do líder para o sucesso do trabalho, sendo um passo realizado junto ao Coach logo no início do processo.

​

​Realizado por meio de sessões individuais, conduzidas de forma presencial ou online.